法国公司用扑克比赛招聘实习生引发争议

几年来，在大西洋彼岸，一些大公司偶尔会诉诸扑克来评判求职者的表现。这种时尚似乎正在跨越大西洋。尽管目前这只是一个孤立的举措，但这种做法已经引起了强烈反响。

事实上，哈瓦斯集团（Havas）旗下的H机构将于11月26日组织两场扑克比赛（一场专为创意人员，另一场专为销售人员），旨在分配八个带薪实习岗位（每个1000欧元）。今天开始在机构网站上注册，最快的80人可以参加比赛。

然而，您无需匆忙按下键盘来尝试获得通行证：注册仅限于14所预先确定的重点学校的学生。这恰恰是该机构在面对对其做法的批评时的主要辩护理由。“有一个能力筛选，那就是他们的文凭。通过这场比赛，我们比传统的半小时面试走得更远”，该机构的总经理伊丽莎白·比勒马克斯（Elisabeth Billiemax）在Rue89上说。

这个论点在法国主流媒体上并没有引起注意，除了针对该做法本身的指责（例如，参见Rue89、L'Express或Le Post），媒体还抨击了此次活动的宣传活动。其中一张海报（参见右图），提到了该机构与扑克之星（PokerStars）的合作关系，因此被指责为厌女症。 事实是，该机构通过这次行动实现的主要目标是，让人们谈论它。