凯撒娱乐公司举办MBA扑克锦标赛和招聘周末活动

围绕扑克锦标赛进行招聘的例子越来越频繁。例如，2010年11月，广告集团哈瓦斯的一个子公司就曾以这种方式选拔了八名实习生。

2011年6月，一家工程咨询和信息技术服务公司Additeam也采取了同样的做法，这次提供了真正的工作机会。2012年7月，博韦青年经济商会也效仿了这一举措。

在大西洋的另一边，凯撒娱乐公司在这方面几乎是先驱。八年来，WSOP的拥有者一直在组织为期三天的扑克锦标赛，作为大型招聘面试。

据《VegasINC》在周一发表的一篇文章报道，这次活动的最新一期于上周末举行。500名候选人参加了比赛，他们都怀着加入该集团管理团队的目标。

当然，这场比赛并不对所有人开放，而是仅限于“工商管理硕士”（MBA）的持有者或未来的持有者。招聘的决定也不取决于在扑克锦标赛中获得的结果。它更多地被设计成公司负责人和招聘候选人之间非正式的见面和对话的媒介。

凯撒娱乐公司招聘部门的负责人之一保罗·金仍然将扑克玩家的素质与游戏室经理的素质进行了对比：“看看扑克玩家的素质。它们与我们希望在候选人身上找到的素质相同。他们天生就具有分析能力，在他们的游戏方式上具有战略性，并且在他们的游戏方式中表现出常识。我们所寻找的是批判性的眼光和分析能力”。

除了这一个方面，这项活动也有助于维护凯撒品牌的良好形象。一方面是通过其轻松的维度（“我们不是一家无聊的公司。有什么比扑克锦标赛更好的方式来向人们展示我们有趣的一面呢？”），另一方面是通过其慈善维度。

虽然参加比赛需要支付85到225美元的入场费，但只有大约70%的奖金实际上会返还给最好的参与者。其余的30%将捐赠给一家专门研究脑部疾病的护理中心。

那么结果如何呢？2012年，MBA扑克锦标赛和招聘周末的12名候选人被提供了培训机会。其中四人后来成功地将这一提议转化为全职经理职位。